不少30至40岁的打工仔，经历过一番事业的奋斗，虽已是公司的中层，但却处于一个唔上唔落的位置。面对事业瓶颈位，究竟有什么方法可以寻求突破，走上管理层之路？又如何清除阻碍你继续往上爬的绊脚石？现在为大家一一剖析。

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　　认清绊脚石

　　‧如下定决心要继续往上爬，就要整理好当下的状况，看看有什么障碍阻挡你事业前进。记着不要光想不做，否则你只会维持现状，一直停滞在一个不上不下的位置。阻挡你前进的障碍或许是你的心态：没有自信，认为自己事业已止步，于是放任自己安于现状。如要继续发展事业，提升技能是首要任务，别让“我不可能做到”、“没有时间”、“工作很忙”等作借口，而阻延你进修、提升技能的计划。

　　‧障碍也可以是你忙碌的工作日程：明白中层的工作有多忙碌，但无论如何，现在都有很多灵活的进修选择，让你可以在繁忙的日程中拨出一点时间，进修并提升技能。有些线上课程提供录像或录音讲授知识，容许参加者每星期自行下载观看及聆听，再完成相关练习便可，不失为忙碌人士一个进修选项。

　　掌握趋势

　　即使你从事这个领域很久，累积了十分丰富的工作经验，也绝不要停下脚步，不再追求、接收新资讯。科技为生活带来方便，同样为工作带来新面貌，行业发展不断推陈出新，定期参与业界的研讨会或讲座，发展人际网络，掌握发展趋势，对为公司业务定下新的发展方向有极大的帮助，定下发展方针正正也是管理层的重要任务。

　　中层人士能否继续发展事务，关键在于个人心态及取向。只要仍有向上爬的心，就会推动自己前进，为自己铺路。总而言之，绝对不要被自己故步自封的思想打败，就能继续往上爬。

　　落实计划

　　制定目标：在定下计划前，你不妨设想职业生涯接下来的几个阶段希望有哪些发展？可以把想到的都写下来，将这些目标排序，并想想如何落实执行，使这些目标变得具体、可衡量、可实现，并定期根据目标评估进度。

　　与上司商量：不妨跟上司多沟通，讲明你的想法及计划，看看公司能否配合。例如在做Appraisal（工作表现评核）分享未来计划时，可顺带一提，如果能得到公司的支持当然更好，起码为你的事业发展带来正面影响。

　　持续进修

　　领导才能：是高级管理层不可或缺的技能之一。作为担当带领及统筹工作的重要岗位，肩负更大的责任，同时中低层同事会指望管理层承担管理项目之余，亦能给予同事正确的方向，让同事跟随。管理层的工作比过往中高层的更具挑战性，全方位锻炼领导才能是重点的项目。

　　课程参考：

　　香港管理专业协会——领导及决策技巧证书课程

　　沟通技巧：你没有看错，中层要再往上爬，仍要不断修练沟通技巧。或许你认为自己的沟通技巧已无懈可击，但这只是属于过往你担任中层时与同事沟通的方法。如你要继续往上爬至管理层，管理层与同事沟通的技巧又是另一回事，因此仍要不断提升及进步。

　　课程参考：

　　香港大学专业进修学院——行政人员商务演示及说书沟通技巧