天津一场招聘会上，工作人员现场进行直播带岗。\新华社

　　直播带货不再新奇，但“一键就业”的直播带岗见过吗？在网络直播间，主播们向求职者们介绍着新岗位，屏幕上求职者们不断提出工作相关问题，等待主播一一解答……近年来，随着互联网技术的发展，网络直播带货快速兴起，与此同时，招聘领域的直播带岗模式也应运而生。

　　与普通网络招聘相比，直播带岗可以精准地将岗位推送至所需的用户，让求职者可以随时随地观看、在线面对面沟通。据悉，仅快手平台的相关活跃用户规模就已达2.5亿。对此，人社部日前印发通知明确，推进直播带岗在就业公共服务领域广泛应用。

　　人社部印发的《关于推进直播带岗在就业公共服务领域应用的通知》指出，直播带岗是数字技术与公共服务融合发展的创新实践，具有体验直观、互动即时、对接精准的特点，在就业服务领域具有广阔的应用空间。要打造一批特色化、高水平的就业公共服务直播带岗基地，培育一批服务效果好、群众满意度高的就业公共服务直播品牌，培养一批具有职业素养、专业能力的就业公共服务直播人员。

　　首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚认为，从“面对面”到“屏对屏”，“直播带岗”瞄准了大学生的就业需求，让该群体足不出户就能了解招聘企业的基本情况、发展前景、岗位要求和相关福利待遇，从而降低搜寻成本，增加选择机会、提高匹配效率。