“数码港互动招聘博览2024”于15日揭幕，博览设有100个实体企业展位，提供超过1700个职位空缺，当中包括AI、Web3领域职位。此外亦有多个政府部门及公营机构参加，包括香港警务处、政府资讯科技总监办公室等。

　　创新科技及工业局局长孙东教授致辞时表示，人工智能成为各行各业的未来发展大势，本年度招聘博览以“在人工智能时代重新定义未来的创科职涯”为主题，正正迎合了全球科技发展的大趋势。

　　招聘博览于15日和16日向公众开放，设有100个实体企业展位，透过线上线下并行模式进行。活动以“Redefine the Future of Tech Jobs in the Era of AI”为主题，提供超过1700个职位空缺，当中包括新兴热门科技如AI、自然语言处理（NLP）、Web3、区块链及STEM教育等，涵盖金融科技、智慧生活及智慧城市、数码娱乐、人工智能及Web3等领域。此外设有实习机会予未有科技相关教育背景但有志投身创科界的毕业生，为香港创科业界充实人才库，同时帮助青年人投身职场。

　　多个政府部门大企业参与

　　创新科技及工业局局长孙东教授致辞时表示，本年度招聘博览以“在人工智能时代重新定义未来的创科职涯”为主题，这个主题有两个重要层面，第一，是从招聘角度而言，求职者或企业如何利用人工智能技术进行更精准、更有效的职位配对；第二，是从职场规划而言，我们如何装备自己，在工作岗位适应甚至领先人工智能所带来机遇及挑战。

　　数码港主席陈细明致辞时表示：“‘数码港互动招聘博览’作为‘数码港学院’的年度盛事，今年迎来了十周年里程碑。在这十年间，招聘博览累计汇聚超过900间企业，为19000名求职者提供超过8400份工作，不断为创科行业注入新动能。身处数字经济加速发展的时代，传统产业迎来转型升级新机遇，各行各业都在致力迈向数字化、智能化，为香港数字经济转型贡献一分力量。”

　　今次招聘博览亦获多个政府部门及公营机构参加，包括香港警务处、政府资讯科技总监办公室、资历架构，以及首次以大湾区青年就业计划参与的劳工处等，占实体参展机构数目的16%；此外，23%来自数码港合作伙伴，包括德勤、恒生银行、国泰航空、大昌行、金城营造集团等大型企业，余下的61%为数码港园区科创公司。

　　提高人才与职位配对效率

　　另外，配合本年度主题，今次博览通过AI技术提高人才与职位配对效率，并为不同背景的求职者投身创科业界开路。当中包括联同数码港社群初创桥见科技（TechJobAsia）推出CV诊所（CV Clinic），利用AI技术协助求职者打造专业的履历表及提供职位配对分析。同时伙拍社群初创Datality Lab，透过数码港的一站式招聘平台“iTalent”提供人工智能面试分析服务，并可通过该平台连接雇主进行视像会面，提升求职效率。

　　招聘博览还与招聘网站“jobsdb by seek”携手，安排专业的履历照片拍摄服务，为求职者打造更亮眼的履历表，令雇主留下深刻印象。