特区政府政务司司长陈国基昨日（18日）主持第三届人力资源规划委员会第三次会议。香港人才服务办公室和引进重点企业办公室代表分别向委员介绍招揽人才和招商引资的成果和工作计划，并与委员交流意见。

　　政府2022年12月起推行一系列“抢人才、留人才”的新措施，由政务司司长督导落实，包括优化现行多项人才入境计划、新增“高端人才通行证计划”、运作“人才服务窗口”线上平台等。

　　昨日会议上，委员欣悉各人才入境计划推行至今反应踊跃。截至今年2月底，各计划共收到逾25万宗申请，批出约16万宗，逾十万名人才已抵港，远超政府原定每年吸纳至少3.5万名人才的目标。人才办会继续主动积极从世界各地招揽人才，并于今年5月举办全球人才高峰会暨粤港澳大湾区人才高质量发展大会，宣传香港作为国际人才枢纽的独特优势，推动大湾区内人才流动和发展机遇。

　　引进办本月迎第二批企业

　　委员也欣悉引进办至今接触逾200间企业，继去年10月公布约30间重点企业落户或扩展在港的营运，本月将迎来第二批约20间企业。连同第一批重点企业，它们将在香港投资逾400亿元，创造逾1.3万个就业机会。

　　当中，不少企业更市值或估值过百亿元或拥有行内前沿技术，同时将带动相关产业链的上、中、下游企业到港，推动本港创新科技生态圈发展。

　　整体而言，委员认同本届政府采取“抢人才、抢企业”的新策略，并欣悉人才办和引进办的工作至今取得良好成果，助力增强本港竞争力。

　　陈国基表示，政府会继往开来，通过人才办和引进办分别招揽更多优秀人才、引进更多重点企业，加快发展新质生产力，为本港高质量发展注入更强大的动力。