7月27日，北京市丰台区青年人才创新创业生态区建设创新发布会举行。丰台区以多元化人才住房保障、创新创业“拨投联动”、“青丰U35”计划等一揽子青年创新创业新政，构建“创业有支撑、安居有保障、成长有阶梯、未来有前景”的全链条无忧生态，以真招实举为青年人才铺路搭桥。

记者了解到，本次推出的《丰台区多元化人才住房保障实施方案》，以“一张床、一间屋、一套房”的精准供给，构建分层分类、务实高效的全周期人才安居体系。

丰台区以“7+2+3”保障方式，即对来区求职应聘的优秀青年人才给予7天免租，对来区实习实践、处于入职初期的优秀青年人才给予2个月周转免租，对于已入职或创办企业的优秀青年人才给予3年阶梯优惠。“这一政策构建了多层次保障体系，以‘免租+梯度折扣’为基本原则，根据青年人才求职、实习、入职、创业全发展周期，提供相应的住房保障举措，精准匹配不同阶段人才居住需求。”丰台区人才工作局规划发展科科长张倩在接受采访时表示。

走进位于南二环附近的青年人才公寓，这里聚焦初入职场的青年学子，提供“一张床”暖心安居保障，为青年人才落地丰台筑牢第一重保障。凭借优质的居住环境、贴心的配套服务和开放的青年氛围，公寓吸引大量海内外青年入驻。同时，公寓常态化开展沙龙交流、联谊分享等青年主题活动，搭建沟通互动平台，成为汇聚人才的重要平台和窗口。从“一张床”的暖心落脚，到“一间屋”的安心过渡，再到“一套房”的舒心扎根，丰台区以务实举措，守护赤子热忱。

安居是让人才“留下来”的定心丸，“拨投联动”则为初创企业提供成长发展的“第一桶金”，帮助创业者跨过项目发展的“死亡谷”。本次发布的《丰台区人才创新创业“拨投联动”支持计划》，通过财政资助先行、成果转化后转股，承接高校院所前沿技术转化落地，解决青年人才在科技创新、小试中试等阶段资金短缺痛点，为青年创新创业注入“耐心资本”。这一支持计划探索构建种子期、成长期、成熟期全链条帮扶体系，针对性破解科创企业初创薄弱、成长受阻、迭代困难的难点痛点，集聚更多创新要素，打造更具活力的科创产业生态。最大限度支持青年人才创新创业初期资金需求，为拔节生长的青苗注入“源头活水”，对科创人才做到了“扶上马、送一程”。

引才更要育才，落地更要生长。本次发布的《丰台区“青丰U35”青年人才创新创业支持计划》聚焦35岁以下青年人才，以真金白银的硬核举措，构建普惠均衡、全程相伴、品质升级的青年人才培育体系。

在北京10号线青创村，“青丰U35”计划的实施，进一步串联沿线资源，打造链条完整、成本友好、配套完善的创新创业空间供给体系，加大安居保障力度，为初创青年群体提供更低成本更高品质的创业空间支持。“从入园第一天起，我们就感受到这里青创空间背后的活力。在这里，企业不是‘单打独斗’，而是‘协作成长’，相互支持、学习，共同应对市场挑战，我们对未来充满信心！”允康北京数字科技有限公司总经理赵健在接受记者采访时表示。

每年提供一定数量的优质实习就业岗位，设立引才“伯乐奖”，完善引才激励机制，持续壮大青年人才储备。

OPC创业与全要素服务双赋能，让人才“走得远”。计划中特别关注青年OPC创业成长，支持青年人才创办OPC企业，与高校院所合作开展技术研发攻关，开展高价值科技创新成果培育。推动OPC生态友好型社区建设，鼓励OPC企业参与各类创新创业赛事，对符合条件的企业给予空间支持和资金补贴。

从“住有所居”到“创有所扶”，丰台区向青年人才递出一份诚意满满的邀请函。