【大公报讯】随着人工智能技术的快速发展，全社会Token(词元)的调用量正迎来爆发式增长。近年来，大批科技企业鼓励员工在工作中使用先进的AI模型与工具，向员工提供免费的Token额度，并将Token消耗量视为AI应用活跃度、技术投入规模，乃至创新能力的衡量指标。

不过，随着相关支出造成成本激增，如今越来越多企业转而进行「词元节流」，由奢入俭，部分大厂日前宣布调控Token调用量，鼓励员工「精打细算」、效果为先。

有业内人士表示，此前部分大厂实施的「词元消耗最大化(Token-maxxing)」战略，已让行业不堪重负，为解决高速增长所带来的阵痛，一场从「烧钱」到「拚效率、拚价值」的产业变革正在开启。

此外，行业「国产替代」也悄然加速，供职于北京某互联网公司的一位员工称，原来大家可以不限额使用Claude Code，公司报销。现在则是每个人每月有1000元(人民币，下同)额度，并且优先使用国产大模型。

Token是人工智能大模型处理文本、代码、图像等信息时的基本计量单位，企业对Token的采购与消费规模，往往能反映将AI嵌入生产流程的深度。

国家数据局此前发布数据显示，中国日均Token调用量从2024年初的1000亿跃升至2026年3月的140万亿，两年增长超千倍。与之相应的是，从行业大厂到初创公司，Token用量和支出也都屡创新高。

企业降本增效 动态调配Token额度

此前，不少大厂将Token消耗纳入员工考核，甚至推出Token用量排名，激励Token消耗量最大的员工。这些举措催生了无意义刷调用、空跑任务等乱象，算力成本暴涨却难转化营收。

《崩坏》系列AI NPC & Gameplay技术团队负责人郑银河此前向媒体透露，有员工为了实现项目，建了几十个Agent共同协作，一晚上就烧了价值200万元的Token，投入与产出严重脱节。

另外，部分员工让AI代理长时间运行研究任务，反覆生成和修改代码，执行大量并无实际意义的操作，只为提升排行榜成绩。

随着Token账单居高不下，互联网企业开启了降本增效。6月初举行的腾讯云AI产业应用大会上，腾讯高级执行副总裁汤道生表示，今年企业大部分代码都是由AI生成。据了解，腾讯已大幅缩减员工AI Token额度，由全员统一额度改为按工作任务动态调配，对能用AI带来显著提效和价值产出的员工保障Token额度，不搞Token消耗量排名。

从「调用量」向「高质量」转变

一名腾讯员工向内地媒体透露，以前其所属部门员工每人每月有统一的2000美元AI Token额度，调整后多数人在1000多元至3、5000元人民币不等。字节跳动采取了「先垫付、后报销」方式，因公使用Token由员工自行充值后提交报销，因私使用则可报销一半金额，报销上限根据业务和岗位序列有所区分。

Token花了在哪里？产生了什么价值？有没有被浪费？这些问题正逐渐成为企业关注的重点。百度创始人李彦宏日前提出，目前业界共识的度量衡是Token消耗，但Token只代表成本和投入，并不能代表收益和产出。

据悉，DeepSeek、腾讯云等企业日前相继宣布下调算力服务价格，三大运营商也推出Token套餐，推动算力从稀缺产业资源加速向普惠型数字基础服务挺进。

中国信息通信研究院人工智能研究所所长魏凯向大公报记者表示，Token要真正成为智能的基本度量单位，不能只看数量和价格，更要看背后的「智能含金量」。业界对Token服务的关注视角已从「调用量」向「高质量」转变。