香港作为国际金融中心，具备「一国两制」的优势，其城市定位非常优越。罗兵咸永道会计师事务所香港市场主管合伙人何超平建议，特区政府应采取措施，加快构建北部都会区生态圈，同时为来港人才提供更多支援，支持他们在香港长期发展。

「香港地理位置优越，但挑战也不少。」何超平指出，北部都会区发展理念非常全面，惟需要尽快形成生态圈，希望能做到「香港研发、内地生产、走向世界」，建议特区政府在五年规划中订立长远目标，以推动相关产业的发展。

「北部都会区属长期规划，当前发展速度已非常快。」何超平表示，尽管特区政府已针对北都发展拆墙松绑，但在具体问题上仍有提升空间。以企业落户为例，特区政府可针对性设置土地释放速度、引进企业数量等KPI（关键绩效指标）；而针对北都大学城、河套等创科发展区，可设置研发投资比例、成果转化、高端人才净流入、新经济企业上市宗数等KPI。

何超平又建议，特区政府可增加透明度，让业界知晓KPI落实情况、偏差原因等。

打造支援中心 便利人才落户

近年香港大力吸引人才落户。何超平表示，若要精准吸引高端人才来港长期发展，便要打消他们心中的顾虑，如签证速度、子女教育、生活成本、居住环境、家人重新找工作等问题。参考深圳、上海等地做法，他建议，特区政府可打造支援中心，为来港人才提供一站式服务，便利其落户香港。

本地人才发展方面，何超平认为，可以为本港年轻人的职业生涯规划提供支援，包括从毕业之初的创科发展，到产业落地后的创业，再到国际合作等事项，有助吸引这些人才在港发展。

何超平续称，可针对海外人才推出科研人才回流计划，精准联络身处海外的本港研发人才，协助其「一对一」配对并回港发展。例如，香港科技大学早前成功邀请美国伊利诺伊大学香槟分校医学院创院院长李竞存回港，为科大创办医学院。他相信，只要打造一流的平台、提供良好的发展前景，便有望令顶尖人才长期留在香港。