护理学课程一向被视为「金饭碗」的神科，一毕业就等同拥有高起薪点和稳定前景，但近期有毕业生反映竞争加剧。有已通过登记注册的护理人员表示，去年毕业后投递了数十份简历，但未找到工作，考虑从资历更低的病人服务助理做起，积累经验；有现届毕业生因为求职受挫，考虑再进修以便转行。

有业界人士表示，护士行业虽然整体仍缺乏人手，但护理系学额增加、招聘预算收缩等因素，令行内竞争加剧；加上部分应届毕业生不愿意从事工作量繁重、需频繁轮夜班的岗位，形成「有工无人做、有人无工做」局面。\大公报记者 肖泓宇 黄佩琳 伍轩沛

「我相信护士五年、十年后的前景应该很好，但现在这个时刻不太理想。」25岁的Alan今年修毕护理学学士课程，早前参加了医管局面试，暂未有回音，他已陆续向私营医院、非政府机构投出多份简历，亦未有回音。他说有些同学已找到工作，但不少同学觉得今年难揾工。

Alan说修读护理系除了因为受任职护士的表姐影响，加上对病理感兴趣，觉得护士可以帮到人、工作有意义，另一方面是因为就业前景不俗，起薪点较许多职业高。

应届毕业生：拟转投教育行业

但求职受挫，加上考虑到护士工作压力，Alan正考虑修读教育文凭，转投教育行业。他认为现时护理学前景「不太理想」，医院减少聘请护士毕业生，但院校的护理课程扩大收生人数，预料护理系毕业人数将不断增加，入职公立医院护士岗位的竞争将愈趋激烈，连带私家医院、非政府机构的职位竞争亦加剧。他说有同学在完成实习后，认为不适合担任护士，选择转行。

踏入大学毕业季，不少应届毕业生加紧求职，但发现「护士光环」不再，在网上大吐苦水。有去年底取得登记护士（EN）牌照的网民说，投递了数十份简历后，仅获得几次面试机会，但都石沉大海。

有去年毕业，已取得注册护士（RN）牌照的网民说，受不了公立医院护士工作压力大，入职半年便辞职，但其后未找到工作，坦言「感到人生很迷惘」。

香港护士总工会会长苏肖娟接受《大公报》访问时分析，全球各地医护界均面临护士短缺问题，香港亦不例外。现时护理毕业生求职难，一方面是由于护理系学额增加，核心症结是医管局要回应政府节省经常开支要求，控制人力成本是最直接的省钱手段，医管局或透过暂停填补退休空缺、冻结新岗位招聘等方法压缩支出，可提供给应届毕业生的空缺岗位减少。

部分人不愿频繁轮夜班

求职困难亦存在不少主观因素。苏肖娟称，雇主招聘时会优先取录成绩、面试表现更佳的毕业生，部分应届毕业生亦会拣选岗位，不愿意在工作量繁重、需频繁轮夜班的大型医院或重症病区工作，若医院仅能提供这类岗位，学生拒绝接受便会出现「看似找不到工作」的状况。此外，部分学生入学前未充分认识护士的工作强度，难以适应夜班频密的轮班制度，索性放弃医院岗位，转投其他行业。

圣方济各大学回复《大公报》查询表示，该校每年有约500名护理学生毕业，可申请成为本港注册护士，过去数年就业率达九成。

东华学院表示，该校护理学院近年的平均毕业生每年逾500人，根据学院2025年毕业生问卷调查，护理学毕业生就业率近九成。理工大学表示，理大护理学院每年共录取263名护理学学生，毕业生近年就业率均维持近100%。

三所大学均表示，毕业生出路多元，包括投身医管局、私家医院及非政府机构等不同职位。方大、东华学院均表示，毕业生绝大部分在医管局工作，理大称有少数毕业生选择继续升学深造或投身研究工作。

医管局回复《大公报》查询表示，医管局一直积极透过不同平台招聘护士，每年新入职的护士，大部分都是本地大学护理学及护士学校的毕业生。

医管局会为申请入职的大学应届护理系毕业生，在毕业前分批安排面试，评核内容包括沟通能力、专业知识、临床学习与实习经验等。面试后，会按各申请人评核结果、选择的联网及空缺情况等不同因素，编配工作岗位。由于各院校课程的毕业时间不一，所以不同申请人的面试日期、通知取录及正式上班日期均有可能不同。