谈到青年就业情况，同辈青年最有发言权。今年24岁的陈洛贤（见图）在港大主修公共行政，毕业后跨界投身财富管理行业，主力提供强积金免费投资咨询。他告诉大公报记者，同样观察到身边有部分大学生在校期间职业规划意识不足，未能在毕业找到心仪岗位，有的选择修读硕士延迟就业。他分享自身经历，并就优化青年支援政策、青年自我提升提出看法和建议。

陈洛贤是港大政治及公共行政学系毕业生，透过校园招聘会接触现职公司，提前完成实习，毕业后顺利入职。其大学专业与金融行业看似落差甚大，但他表示，社会科学课程重点训练沟通、多角度分析等软技能，适用各行业。相较路线固定的文职岗位，他看好强积金咨询市场独特发展空间，业内合法经营同类服务的机构寥寥，市场需求庞大。入职大半年，他与不同年龄层客户交流，累积宝贵人际经验。

谈及当前青年求业，陈洛贤认为香港并非无工可做，关键在于岗位是否具清晰晋升空间。他观察到，部分大学生在校期间职业规划意识不足。他认为社会对于现有青年有不同支援计划，但可以持续完善，建议政府除了扩大面向大学生的实习计划，还要加强线上线下宣传，提升曝光度。各大院校其实也提供就业资源，但许多学生不懂主动运用，校方需强化职业规划课程，鼓励学生提早参与实习、海外交换。他就读专业要求有实习及交流经验，自己曾赴新加坡交换，更早建立社会人脉，拓宽视野。

随着AI普及，初级文书岗位逐步被取代，陈洛贤认为软技能是青年不可替代的竞争力。机器难以模仿人与人之间沟通共情、处理多元需求的能力，青年人不论就业与否，都要持续自我装备，刻意磨炼沟通、应变能力。求职者不必执著第一份工作完美，应重视平台发展潜力，长远可考取专业资格增值自己。

展望北都、新田科技城等新发展区带来的机遇，他认同青年应跳出传统学科思维，主动跨界转型，善用校内及社会资源。「只要保持提升动力，抓紧实习与进修机会，必能找到契合自身的发展道路。」\大公报记者　吴俊宏