劳工处基于天文台发布的「香港暑热指数」（HKHI）及「极端酷热天气」特别提示，制定工作暑热警告，有关注劳工处自机制生效至今，只发出「黄色工作暑热警告」，而未发出红色或黑色，建议优化机制，包括改用「湿球黑球温度」（WBGT）作为对照参数。

倡借鉴多国参照WBGT

本港连日高温，天文台尖沙咀总部周日（9日）下午录得破纪录的36.9度，为有纪录143年以来最热一天。对于劳工处只发出「黄色工作暑热警告」，而未发出红色或黑色，前天文台台长林超英质疑，劳工处错用参数，且红色警告指标定得太高。他认为，HKHI原本设计来反映天气热对公众的影响，由于大部分人在室内生活或工作，因此「指数」内太阳晒热的比例较低，但地盘人员、摊贩、清洁工等长期受阳光曝晒，量度热对他们的影响，应将阳光曝晒因素计算在内，因此劳工处根据HKHI订定警告级别，未能准确反映户外曝晒的真实情况。他建议处方采用WBGT为《指引》的对照参数，让阳光曝晒得到反映。

前天文台台长岑智明早前发文探讨世界各地与热相关的预警系统时亦提到，WBGT是最普及和被多国使用的暑热指数，因为它同时反映了气温、湿度和太阳辐射的影响，且被国际标准化组织采纳为国际标准ISO7243，希望劳工处重新考虑采用国际认可的WBGT作为「工作暑热警告」的基础。

劳工处昨日回复《大公报》查询时表示，HKHI的计算方程式所考虑的因素基本与WBGT相同，两者的分别在于气象因素的加权比例稍有分别，HKHI因应本港夏季较潮湿的情况增加了湿度相关参数的比重。此外，本地学者曾分析香港暑热指数与本港急症室非意外入院数据的相关性，结果发现当香港暑热指数达至约30或以上时，市民需住院的风险会明显增加，显示香港暑热指数能适当地反映热压力水平对本港整体市民构成的健康风险。因此，劳工处认为香港暑热指数亦适用于全港性的工作暑热警告系统。

劳工处表示，制定不同级别的工作暑热警告的临界值时，是以工人在不同情况下工作都不会令身体核心温度上升至超过摄氏38度为大原则。劳工处推出的《预防工作时中暑指引》，因应不同级别的工作暑热警告，就员工的劳动量及每小时休息安排等作出建议，以确保员工在一般情况下根据相关建议工作与休息时，身体核心温度不会上升至超出安全水平。劳工处强调，会密切留意暑热天气以及「工作暑热警告」系统的运作情况，检视系统是否需要再作进一步优化。\大公报记者 黄佩琳