近年外佣擅用雇主个人资料借贷的情况越来越多，个人资料私隐专员公署昨日公布三宗外佣借钱个案，涉及擅用雇主的电话、地址等个人资料，有外佣曾向四间财务机构借钱后「走佬」不还钱，连累雇主在一日内收到四次追债电话及讯息。公署已向三名外佣发出警告信，三人亦已被雇主辞退。

有外佣雇主团体认为，由私隐专员公署发出警告信的阻吓力不足，认为可商讨在劳工处雇佣合约内，列明不得擅用雇主个人资料作非雇佣关系的用途。有团体建议雇主可去信入境处，说明外佣因泄露私隐而被辞退的原因，以供入境处日后综合考虑是否准许有关外佣再来香港工作。\大公报记者 王亚毛

私隐专员公署数据显示，今年上半年，已接获21宗有关外佣不当使用及披露雇主个人资料予财务机构的查询及投诉，超过去年全年总数（见表）。个人资料私隐专员钟丽玲表示，近年公署接获的查询及投诉数字呈上升趋势，她欢迎政府本月起加强规管持牌放债人的措施，相信在新措施帮助下，下半年投诉数字料会减少。

雇主一日收四次追数滋扰

公署昨日公布去年、今年1月及5月发生的三宗投诉个案，均涉及雇主投诉外佣在受雇期间向财务机构申请贷款，且泄露雇主的姓名、住址及电话号码等个人资料，其后因外佣持续拖欠还款，雇主收到财务机构的电话或短讯。其中两宗个案，财务机构向雇主发出WhatsApp讯息及电话，要求提醒外佣还款，威胁若限期前未还款便派员上门追债。有一名外佣曾向四间财务机构贷款，其中一间机构于同一日内，先后四次致电及发送讯息予雇主要求还款。

公署认为，三名涉事外佣在未取得雇主自愿给予的明示同意下，将雇主个人资料用于雇佣关系事宜外的新目的，违反《私隐条例》规定，私隐专员已向涉事外佣发出警告信。至于阻吓力是否足够，钟丽玲表示，「外佣已将资料给予财务公司，就算发『执行通知』，都很难说将整件事还原。相关外佣之后亦已被雇主辞退及离开了香港，事后这些财务公司，没有再找这3宗个案的雇主。」有关外佣已通知相关的境外财务公司，贷款事宜与雇主无关，财务公司其后也未再联络雇主。

钟丽玲称，希望透过公开个案提高公众防范意识，提醒外佣不应滥用雇主的个人资料。公署提醒雇主，若外佣要求签署一些文件，应看清楚内容，以保障私隐。

雇主团体促合约加限制条款

国际家政服务业持续发展联会会长林夏瑶向大公报记者表示，现时外佣网上及海外借贷情况普遍，部分人会偷拍雇主的信件，取得雇主的手提电话等私人资料，最后导致雇主遭受电话、信件，甚至上门滋扰，有雇主家中的长者及小童更受到惊吓。她透露，有中小型中介曾反映，曾经一周内出现三宗外佣借贷后「走佬」的情况。

林夏瑶认为，私隐专员公署仅发出警告信的阻吓力不足，她认为可讨论在雇主与外佣签署的劳工处雇佣合约内，列明不得擅用雇主个人资料作非雇佣关系的用途；她亦建议可参考新加坡的方式，由政府牵头设立官方的外佣资料库，记录外佣过往转工次数、任职时长等，供雇主参考。

香港家庭佣工雇主协会主席容马珊儿向大公报记者表示，建议雇主若解雇泄露私隐的外佣，可去信入境处，清楚说明解雇原因，例如泄露家庭私隐、造成家庭生活受滋扰等，留下正式纪录，日后若该名外佣望返港工作，入境处可综合档案纪录考虑是否准许有关外佣再入境工作。