本港早前经历有纪录以来最高温度，但劳工处的「工作暑热警告」系统于当日仅发出黄色警告，引起社会关注。劳工处处长许泽森昨日宣布，今日起实施经改善的系统，新增两个触发警告条件，包括将警告和天文台的极端酷热天气特别提示挂钩，以及当全港多区实测气温达摄氏35度以上时，将发出警告级别提升一级。

劳工处以过去三年数据分析推算，新机制实施后，每年会有4至7日发出红色警告，1至2日发出黑色警告。在机制下，打破香港高温历史纪录的8月9日会触发红色警告，较当时发出黄色警告的情况，工人每小时可多休息15分钟。处方表示，改善了系统在气温高而湿度低环境下敏感度不足的问题。\大公报记者 黄佩琳

现时的「工作暑热警告」系统以「香港暑热指数」（HKHI）为根据，若京士柏站或另外9个气象监测站中，有4个或以上的暑热指数达到30、32及34，就分别发出黄色、红色及黑色暑热工作警告。完善后的系统，在此基础上新增两个触发条件，其一为将工作暑热警告和天文台发出的极端酷热天气特别提示挂钩，在特别提示生效时即发出黄色暑热工作警告，并将发出红色及黑色警告的门槛降低，只要京士柏站或其他9个监测站中有2个及以上的指数达标，即可发出对应警告。

另一条件为，若全港超过四成气温监测站实测气温达35摄氏度或以上，除触发警告的检测门槛降低外，警告级别亦会自动上调一级。即在多区气温达标前提下，只要京士柏站或其他9个监测站中有2个及以上的指数达到30，即可发出红色警告，达到32，便可发出黑色警告。

新机制下 料每年4至7日红警

劳工处副处长（职业安全及健康）蒋志豪表示，本港本月初出现异常高温，处方留意到机制存在优化空间。过去，暑热指数对湿度低，同时有一定风速的情况敏感度不足。本次优化加入两个新支柱，可以更及时、有效地调整警告级别，提醒雇主和雇员。处方对未来的调整持开放态度。

按新机制计算，本月初最热的8月8日及8月9日，都达到触发红色工作暑热警告的门槛，8月8日更可触发黑色暑热警告。劳工处高级职业环境卫生师（发展）黄志清解释，虽然9日气温更高，但湿度和风速较8日理想，因此未触发黑色警告。

对于为何不设立统一指标，在气温达指定度数时发出暑热警告，黄志清称，本港属亚热带气候地区，单凭气温高低难以准确评估工作的暑热风险，还需考虑湿度、风速、衣着等因素。而且，若硬性规定气温达到某一度数便需要停止所有户外工作，会缺乏弹性，亦容易令人误会低于某一温度在户外工作便属安全，忽视其他因素，形成「虚假安全感」，反而增加中暑风险。

现行公式更反映湿度影响

社会上早前有建议指劳工处可使用「湿球黑球温度」（WBGT）作为数据参考。黄志清表示，HKHI计算公式考量的因素基本和WBGT一致，各有优势，HKHI在高湿度的环境下对热压力的反应更明显，WBGT则在阳光强烈而湿度偏低的情况下对热压力的反应更显著。

黄志清强调，劳工处并不排斥使用WBGT，《预防工作时中暑指引》亦说明，雇主需按照工作地点的特殊状况进行实地热压力风险评估，也包括在工作场地测量WBGT指数。他认为，全港性警告系统，配合上个别工作地点进行WBGT评估的双重安排，更符合香港的实际情况。

为避免警告频繁变更，黄志清表示，处方在取消警告的机制上设置了缓冲。以多区高于35摄氏度触发的红色工作暑热警告为例，其撤销准则兼顾气温及HKHI：既要超过六成气温监测站检测的气温低于34.5摄氏度，且京士柏站或其他9个站内，至少有8个站过去一小时的暑热指数低于29.5。

许泽森表示，劳工处与天文台一起研究系统效能，并听取专家的改良建议等，进一步优化系统，期望经改进的系统能更好发挥效能，及早为工友提出警示。