【大公报讯】记者黄佩琳报道：医务卫生局局长卢宠茂昨日在五年规划和施政报告记者会上表示，医院管理局现有近3万名公营医疗护士，非本地培训护士仅占0.6%，而医管局所有精神科护士中，并无招聘非本地培训精神科护士。他强调医管局与卫生署首选招聘本地毕业护士，无预留配额聘请非本地培训护士。

「医管局不是护士唯一的雇主」

日前有市民在电台烽烟节目表示，自己和女儿都是精神科护士，女儿毕业后找不到工作，并指医管局聘请内地护士。卢宠茂昨日回应表示，医管局招聘时一定以本地人优先，不存在聘请内地护士而影响本地护士就业的情况。局方只有在部分科室人手短缺或进行短期项目交流时，聘请非本地培训护士。

对于护士毕业后未进入医管局，卢宠茂表示，护士培训是学位制，毕业后就业路径十分多元，部分人会转行，部分人会受聘于私家诊所、保险公司、药厂等，「医管局不是护士唯一的雇主」。医管局会根据实际需求招聘人手，「没有机制聘用所有毕业生」。

五年规划提出，每千人口对应的医生由2025年的2.25人，提升至2030年的2.43人，卢宠茂表示，政府已增加本港两所医学院的培训名额，第三所医学院将迎来第一批学生，他有信心每千人口对应医生比可增加。

就施政报告提到，明年起增加每年约22万个公立医院家庭医学门诊，卢宠茂称，基层医疗能缓解专科门诊压力，局方会招聘及培训更多医护人员。至于如何定义可转介予基层医疗的「稳定旧症」，他举例指控制稳定的糖尿病、高血压，癌症完成急性期治疗、一段时间没有复发迹象的病人，基层家庭医生有能力跟进。