特区政府昨日（1日）起扩展「为来港参与指定界别短期活动的访客提供入境便利计划」（短期访客计划），让非本地人才在毋须申请工作签证或进入许可的情况下，可参与指定的短期活动。经检视后，在现行17个指定界别外，短期访客计划新增「社会福利」界别，并新增更多认可机构及指定短期活动。

劳工及福利局副局长何启明昨日表示，新计划便利有关人士来港从事短期取酬实习工作，但需要相关政策局先发出邀请。对于新增「社会福利」界别，他指出，有关人士来港实习，可了解本港社福界运作，在工作大约两星期后便返回原本地方，因此对本地市场不会有任何影响，而且对香港经验输出方面亦有好处。\大公报记者 程进

为方便营商和促进相关界别发展，并提升香港的国际形象，政府于2022年6月推出「为来港参与指定界别短期活动的访客提供入境便利先导计划」，并于2024年6月恒常化为短期访客计划。截至2026年6月底，先导计划／短期访客计划已惠及超过5.6万名非本地人才，便利他们来港参与超过9500项短期活动，包括新春国际汇演之夜、亚洲金融论坛、香港国际七人榄球赛、香港演艺博览等盛事。计划促进更多人才访港交流，助力香港在「一国两制」下积极发挥「超级联系人」的角色。

新增社福界 每次不超过14日

经检视后，政府决定进一步扩大计划以涵盖「社会福利」界别，便利非本地人才来港参与由认可主办机构为福利界的裨益而举办的指定短期活动（包括专题研讨会、工作坊、研究等），并在三个原有界别（包括「国际／大型活动」、「高等教育」及「金融」）增加认可机构及指定短期活动。短期访客计划扩大后，涵盖18个界别共约490个认可机构。

在短期访客计划下，获政府相关政策局／部门认可的机构可向界别内相关的非本地人才发出邀请信，获邀人士可以访客身份来港参与指定短期活动，而毋须向入境事务处申请工作签证／进入许可。这些非本地人才来港参与指定活动须有助经济发展或达至相关政策目标，而且不能取代本地劳动力。他们每次来港可在不超过连续14个历日期间参与指定短期活动，并可就该指定活动收取报酬。

计划下设有机制，各参与的政策局／部门均会协助把关，确保计划的执行持续符合政策目标，以及不会取代本地劳动力或构成滥用风险，包括非法就业。

劳福局：须政策局发出邀请

短期访客计划涵盖社福界，劳福局副局长何启明昨日表示，新安排为有关人士来港从事短期取酬工作提供便利，惟前提是须先获相关政策局发出邀请。

何启明指出，计划安排将会方便外来人才到港进行两星期取酬实习，了解本地社福界运作，相关人士在完成实习后，便会返回原本地方，对本地市场不会有任何影响，而且对香港经验输出方面亦有好处。

何启明重申，政府的政策方针是本地就业优先。目前饮食业已被纳入第二级审批，政府会严谨处理该界别的外劳申请，规定聘用三名本地员工方可聘用一名外劳，并会按整体行业需求及失业率情况作出动态调整。