特区政府昨日宣布，本港外籍家庭佣工的「规定最低工资」上调2.35%，由原本每月5100元增至5220元，适用于今日（3日）起签订的所有外佣合约。政府检视代替免费膳食的膳食津贴，决定金额维持每月不少于1236元。

香港家庭佣工雇主协会主席容马珊儿表示，本港六成雇主都属普通家庭，不少退休雇主收入微薄，希望政府明年考虑冻结外佣最低工资，交由雇主按外佣工作表现及经济能力弹性调薪，也有助建立更良好雇佣关系。\大公报记者 王亚毛

政府发言人表示，政府定期检讨外佣的「规定最低工资」，确保水平符合香港的经济及劳工市场状况，并兼顾雇主及外佣双方的利益。今年的检讨中，已按照既定机制全面考虑一篮子社会及经济因素，包括香港过去一年的整体经济表现和劳工市场状况、短期经济前景、外佣雇主的负担能力及外佣的基本生活需要，并仔细聆听雇主及外佣的意见，深入了解各方的关注及建议。经审慎评估及平衡各方意见，并综合考虑今年的社会及经济因素较去年检讨时有所改善，所以适度上调「规定最低工资」。

政府表示，昨日或之前按现时每月5100元规定最低工资签订的外佣合约，仍可于本月30日或之前送抵入境事务处处理。

根据过往资料，外佣最低工资在过去五年间持续上调，由2022年的4730元，增至最新的5220元。香港家庭佣工雇主协会主席容马珊儿昨日向大公报记者表示，持续调升的做法，对大量收入普通、但有照顾需要的家庭雇主构成沉重压力，她称本港约六成外佣雇主并非富裕家庭，「好多上班族薪金不高，只希望请到外佣照顾仔女，自己外出工作，另一班就是已退休的长者，收入微薄，但希望有人陪伴、陪看医生，这两类人就影响较大。」

雇主协会冀明年冻结最低工资

容马珊儿表示，在经济负担下，部分家庭可能考虑选择放弃聘请外佣，由家庭成员自行照顾家人，其实是变相缩减外佣来港就业机会。她建议明年考虑冻结最低工资，由雇主根据外佣工作表现以及自身经济能力，考虑自发加薪，有助建立更良好雇佣关系。她又说，乐见膳食津贴维持不变。

港专学院应用社会科学系助理教授颜汶羽表示，要平衡雇主及外佣双方利益不易，建议结合香港经济表现、外佣的基本生活需要与雇主负担能力订立方程式计算最低工资，令数据和调整薪酬方式更透明客观。他认为要争夺有质素的外佣来港，市场自会主导，不少家庭已用高于最低工资的价钱聘用外佣，外佣最低工资的设立只是一道用作保护外佣及保障本地工人的防线。