今年施政报告提出，试行输入具备较高护老技能培训水平及经验的外籍家居照顾员，以满足居家长者照顾需要。劳工及福利局局长孙玉菡昨日表示，外籍家居照顾员需具有专项护老技能，同时可处理其他家居事务，预计明年下半年开始试行，初期引入数百人，均需在原居地接受超过150小时培训。局方会委聘本地有信誉的机构，协助确保参与国家的培训内容、时数和考核皆符合要求。\大公报记者 易晓彤

孙玉菡昨日在一个电视节目表示，香港进入老龄化社会，80岁或以上长者人口增加，专业护老照顾需求越来越大，引入通过考核、具有专业护老技能的外籍家居照顾员，将成为未来更好应对老龄化的方法。

不接受本地转职

孙玉菡称，现时社会福利署会资助大约1000多名外佣接受大约十多小时培训，学习急救和协助服用药物等基本护老知识。日后输入的外籍家居照顾员，培训课程将参照本地培训院舍保健员的培训要求，课程内容更丰富高阶，预计培训时数最少150小时。特区政府委任香港的专业认可机构，协助当地设计和认证课程，考核过程亦有一定角色，以确保质素。

孙玉菡表示，外籍家居照顾员的最低工资水平，将较现时外佣高一至两成，相信有一定吸引力，薪酬调整机制亦会参考现时外佣工资制度。对于外界关注正在本地工作的外佣会否转做外籍家居照顾员，他称转职门槛高，当局并不接受本地转职，外佣必须返回其原居地，自费参与最少150小时的培训课程，并通过受监管的考核过程。由于首批输入名额只有数百，即使完成培训、通过考核也未必获录用。

工资高约千元

香港雇佣公会主席陈东风向《大公报》表示，据了解当局会委托本地护老机构编写课程大纲，再与菲律宾等国家及地区商讨，采用香港版本的课程大纲培训外籍家居照顾员，不过部分细节仍值得再讨论。他指现时部分菲律宾外佣已在当地接受六个月的家居照顾课程，认为可设立衔接机制以接轨香港的课程；而从未受过相关训练的人士，就需完整修读香港版本的课程。至于课程结束后，由当地的培训机构作审核认证，抑或是由香港派人到当地作评估，都需要再作考量。

陈东风说，外籍家居照顾员的最低工资水平，将较现时外佣高一至两成，以最新实施最低工资5220元计算，即多约500至1000元。他指本港现有聘用外佣的家庭中，约有三成的外佣除要做家务外，亦要照顾家中长者或病人。将来引进外籍家居照顾员，就会出现「同工不同酬」问题，这些需兼顾照护工作的外佣可能会有比较心态，甚至会跳槽。

香港家庭佣工雇主协会主席容马珊儿向《大公报》表示，担心引入外籍家居照顾员会扰乱现有的外佣市场，不少雇主向她反映，其聘请的外佣说以后不再做照护工作，除非提供家居照护员的薪资，无疑加大了经济条件有限的家庭的压力。她又担心，外籍家居照顾员在当地培训和认证可能会出现失实情况，难以确保这些在外地受训人员的能力达到照顾香港长者的标准。至于初期名额为数百个，她关注分配安排，形容是「不患寡而患不均」。