【大公报讯】记者黄知行报道：第四届人力资源规划委员会昨日举行第七次会议，会议由政务司司长陈国基主持。会上，政府统计处向委员汇报有关香港劳动力、就业及人口的现况与特征，委员尤其关注青年失业情况。

政府投放大量教育资源

人力资源规划委员会欣悉，政府持续投放大量资源于教育及技能培训，提升本地劳动力的技能和竞争力，包括新一份施政报告推出为期两年的3万青年职位及实习计划，协助青年就业及发展。劳工处亦将推出「青年就业通」网上服务窗口，便利青年获得培训及就业支援的资讯。展望未来，本地经济持续增长，预料将继续为整体劳工市场提供支持。

劳工及福利局向委员简介「人力推算中期更新」报告结果。政府将因应中期更新结果，制定相应措施，包括加强本地培训及优化输入人才措施。劳福局即将展开新一轮「人才清单」检讨工作，过程中会参考报告所载各行业最新发展及人力需求情况，加入更多与AI应用相关的人才类别。委员在会上对检讨工作表达意见，并支持政府继续密切监察劳工市场情况，滚动式制订及优化具前瞻性的人力政策，在保障本地工人优先就业的同时，维持人力供应以支持经济发展。

系列措施推动产业转型

委员也听取了创新科技及工业局简介香港新型工业化的最新进展，涵盖整体策略及重点措施，阐述香港如何透过一系列措施推动产业转型，加速中游成果转化落地，并支持下游产业发展，重塑具本地优势的新型工业化体系，包括稳住传统产业，通过科技升级转型；发展壮大新兴产业，加速融入及服务国家现代化产业体系；布局未来产业，抢占高质量发展的先机；以及强化生产性服务业。委员认可政府推进新型工业化的工作，期望能巩固香港的竞争优势，促进经济持续发展。