建构「数据共通平台」

林筱鲁

建议以「四大工程」作为资源与政策的核心框架；建构「全港研究数据共通平台」；并借由「AI城市大脑」推进智慧城市管理，协助政府推行前瞻性规划和危机管理。

完善法规打击AI诈骗

林琳

建议将「AI城市大脑」的数据整合经验推广至社福安全网、公共医疗及民生服务等范畴；建议透过AI自动化处理重复性及常规工序，释放公务员人力处理高价值政策研判；建议在保障私隐的前提下打破各部门数据分割，避免市民重复递交资料；建议尽快展开公众咨询并完善法规，打击AI诈骗、虚假生成内容及深度伪造技术。

打击维修工程围标

李镇强

建议产学研结合与源头封堵，打击电话诈骗与AI诈骗，加强校园宣传教育，并以关爱队与物管支援长者；支持官方机构适度介入招标程序，打击维修工程的贪污与围标，并为业主提供技术、招标及财务支援。

就职场年龄歧视立法

周小松

建议研究就禁止职场年龄歧视立法，并透过税务优惠及财政资助鼓励雇主聘用银发人士；针对饮食业（特别是厨师与侍应）及高失业率的传统行业，减少或暂停输入外劳。

为湾区数据流通做好准备

邱达根

城市大脑将来有机会与大湾区其他数据互相流通，系统功能必须预留升级空间，以及与内地不同系统互通的功能。

强制油公司提交定价资料

庄豪锋

建议当局加快强制油公司提交定价资料的立法与咨询步伐，以杜绝合谋定价及「阴阳价」；建议政府严格按照承诺时间表推出维修招标制度改革，解决不法分子垄断问题；加强审查与监管青年宿舍营运机构的采购与公帑支出；建议政府研究在大榄隧道非繁忙时间实施免收费或大幅降价。

加强关注「以老护老」

黄浩明

建议政府秉持「防贫」胜于「救贫」的思维，在基层家庭陷入困境成为目标群组前即适时给予关顾与支援；建议政府特别关注「以老护老」及兼顾多方的「夹心阶层」照顾者，防范身心耗竭带来的社会悲剧；持续增加津贴、扩展数据平台、优化专线、增拨地区中心人手及强化外佣培训。

放宽专科医疗人才引进条件

严刚

建议政府在各项引进人才计划中，适当放宽专科医疗人才引进的条件，加大社区康健中心服务容量，提升专科医疗服务效能，大幅缩短专科轮候时间，推动更加便利市民求医问药的公共医疗改革。

旅业纳「青年实习计划」

江旻憓

导游和领队的从业员年龄限制较少，建议退休人士可扮演双重角色，既是乐龄旅游的消费者，又是旅游服务的提供者；建议局方将旅游业纳入「三万青年职位及实习计划」的涵盖范围，鼓励商界、创科、建造、金融等界别与旅游结合，提供跨界别实习及就业机会。

优化托儿服务点选址

陈曼琪

建议结合正在进行的人口普查数据，优化托儿服务点选址于邻近工作场所及公共交通枢纽，方便在职父母；建议落实长期育儿支援，加大中产家庭支援，研究推出聘用外籍家庭佣工免税额、子女累进供楼免税额、18岁以下子女书簿费免税额，打造「敢生、能养」的环境。

优化「外佣护老培训计划」

郭芙蓉

建议政府为市建局400亿元旧区更新资金订立优先地区与准则等框架大纲，以顾及公众利益；建议优化「外佣护老培训试验计划」，增加在港培训时数与课程内容以确保质素；建议政府针对年轻夫妇及儿童较多的地区精准增加托儿名额，并由社署统筹轮候数据作规划参考。