针对「十五五」时期将怎么完善职业伤害保障制度，守护新就业形态劳动者权益的问题，人力资源社会保障部新闻发言人、副部长李忠在10日举行的国新办发布会上表示，传统的工伤保险都是以确定的劳动关系为前提，很多新就业形态人员没有确定劳动关系，人社部门创新推出了按单参保、总参总保等方式。到今年9月底，试点累计参保达3727万人。截至目前，参保单数达1087亿单。「十五五」时期，将进一步扩大试点范围，提升政策和服务的供给质效，进一步强化预防管理。

李忠表示，「十五五」时期，人社部门将稳步推进制度体系不断完善，重点从三个方面做工作。首先是，进一步扩大试点范围。到今年全国所有省份和新疆生产建设兵团都建立了这样的制度，试点平台企业已达25家。明年起，将探索将更多职业风险较大、劳动管理强度较高的其他行业企业纳入试点范围，后续将推动更多的新就业形态行业企业纳入。

第二，人社部门要进一步提升政策和服务的供给质效。一方面，持续完善职业伤害保障政策，优化缴费基准额和浮动机制，强化制度供给功能和可持续性。另一方面，还要推动职业伤害确认、劳动能力鉴定、待遇核定发放这「三件事」，尽可能统筹为「一件事」来办理。同时，也依法依规引入商业保险公司等社会力量来参与职业伤害保障经办服务。第三，在推行制度的同时，还要积极把预防作为重要的举措来推进。\大公报记者江鑫娴