【大公报讯】记者林楚然报道：香港邮政连续8年录得亏损，早前宣布由9月起，完成试用期的员工将改以公务员合约条款续聘两年。公务员事务局近日提出转职特别安排，协助受影响员工转任其他公务员职位，包括优先选拔及录用、保留原有薪点，以及弹性处理试用期等。工联会立法会议员林伟江表示，措施反映政府积极回应员工及工会诉求，有助保障员工年资及薪酬待遇；香港邮务职工会亦对有关安排表示欢迎。

公务员事务局昨日约见工联会立法会议员林伟江及邓家彪，交代协助受影响邮政员工转职的方案。林伟江会后引述局方表示，受影响员工如投考其他公务员职位，符合入职条件者可获优先进入首轮选拔；在选拔过程中，如与其他考生取得相同分数，可获优先聘用。转职安排亦会保留员工原有薪点，毋须重新通过一般试用期，并以特别试任方式受聘，薪酬一般而言亦不会低于现有安排。

林伟江表示，会上局方简介为因邮政改行合约制而受影响员工提供的转职特别安排，让员工在原有岗位以外有新的选择。他支持有关措施，认为反映政府从善如流，积极回应员工及工会的诉求，体现负责任雇主的态度。

新措施助保障待遇

他指出，新措施有助保障员工年资及薪酬待遇，对有意投考其他公务员职位的人员，局方亦会优先考虑。至于转任「文书助理」及「助理文书主任」等职位，当局会提供相应配套，包括适度放宽入职学历要求及缩短试用期，协助员工顺利转职，减低邮政改革对生计带来的冲击。

林伟江期望，有关安排稍后正式公布及推行，当局日后继续加强与员工及工会沟通，确保转职过程顺利。他表示，会继续跟进后续安排，保障基层公务员权益，让邮政改革在尽量减低对员工影响的情况下进行，兼顾公共服务质素与员工利益。

香港邮务职工会同日上午举行部门协商委员会议，邮政署署长亦有出席。工会其后在社交专页表示，工会欢迎公务员事务局及香港邮政提出的安排，并表示会继续向部门反映员工诉求，跟进措施的具体落实情况，作为与部门沟通的桥梁。