劳工处强调申请输入劳工需优先保障本地劳工就业，要求雇主就餐饮相关职位申请输入劳工时，须进行六星期本地公开招聘，其间须参加指定实体招聘会。大公报记者发现有招聘会位于就业中心的隐蔽位置，几乎无人问津，有到场市民以为招聘处「无人」；本地大型连锁冰室管理人员古先生（化名）透露，招聘两个下午仅有一人应征，直言「请不到人，之后会输入劳工」。

劳工处长期在全港各区就业中心举办「补充劳工优化计划招聘会」，每日均有至少数间企业进行招聘。记者近日以应征者身份到其中一个中心了解，发现主厅有逾10人在场浏览招聘信息，惟招聘会设在一个隐蔽房间内，长时间无人问津，职员透露每日仅有1至2人应征。

记者观察到，参加招聘会的企业人员静坐房间，门外缺乏明确指引，仅有人员负责登记，身旁贴有「招聘会」三个字。企业及岗位信息仅在就业中心门外墙上的一堆文件呈现，未见任何人翻阅。多名在场市民表示「不知哪里是做什么的」，甚至以为招聘处「无人」。

古先生表示，公司一直遵循当局「优先请本地人」的规定，但整个下午仅有记者1人前来「应征」。他说早前亦曾出席过一次招聘会，当时仅有1名不会讲普通话的应征者，「所以真是请不到」。

劳工处辖下多间就业中心均会频繁在内展开招聘会。劳工处回复查询时表示，有关招聘会今年1月至8月有296间机构参与，提供3325个职位空缺，面试622次，向271名本地求职者提出聘用，14人获聘。劳工处会联系每名不获聘用的本地求职者，确定雇主汇报不聘用的原因是否与事实相符及合理，从而评估雇主是否有诚意聘用本地工人。\大公报记者 姚棠