新来港照顾者适应新环境不容易，同时更面对语言隔阂、社交断裂和求职资讯不足等困难。有受访者表示，来港初期完全听不懂广东话，担心面试时无法沟通，曾投递多份简历但未获录用。赛马会「女」创新机计划统筹、注册社工胡加沂向《大公报》指出，近年新来港妇女学历水平明显上升，以往有约四分之一的计划参加者拥有大专或以上学历，部分更持有硕士学位，但因语言障碍等原因，难以在港找到与学历匹配的工作，融入社会困难重重。

搜寻兼职遇骗局

来自黑龙江的徐丽丽今年42岁，大学主修土木工程，此前在深圳从事建筑行业18年。2024年带着两名子女随丈夫来港定居，脱离工作约一年半。她坦言，来港初期非常迷茫，在小红书上搜寻兼职时怀疑遇到骗局，对方要求她投递简历后，随即透过WhatsApp发送可疑连结，要求输入个人资料及电话号码接收验证码，她及时察觉未有造成损失。

徐丽丽表示，在来港初期，语言是最大的障碍，「当时完全听不懂粤语（广东话）。」她坦言，这种焦虑令她对求职却步，「我在想，如果我去面试，被人问会不会讲粤语，那可能就会受到阻碍，因此一直做了很长时间的心理斗争。」

胡加沂表示，本港有不少来港妇女担当照顾者角色，长期脱离社会后社交网络大幅收窄，亲戚和以前的朋友全部不在香港。她指出，这些妇女的困境往往不仅局限于个人就业层面，更牵涉家庭结构，因此除了协助妇女就业，亦要介入子女需要，涵盖社区资源认识、理财教育和亲子沟通等范畴。

赛马会「女」创新机计划是由香港妇女中心协会开展的充权计划，协助来港未满七年的家庭女性照顾者提升照顾和就职技能。胡加沂指出，计划三年来有约400名妇女完成课程，约一半人在完班后实现超过三个月连续就业，未来将加入AI工具应用和在港注册、营运公司等进阶培训，回应高学历妇女的就业需求。\大公报记者 姚棠