【大公报讯】记者张宝峰北京报道：中央组织部分管日常工作的副部长黄建发介绍，党的十八大以来，坚持新时代好干部标准，从严管理干部，规范职责权限，划出红线底线，引导干部在遵规守纪中改革创新、干事创业，有力推动了党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革。

全面从严治党和鼓励担当作为是内在统一的，严并不是要把大家管死，而是要通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，形成风清气正的党内政治生态，营造有利于干事创业的良好环境。在工作中，我们深刻体会到，严管就是厚爱。对于干部来讲，从严管理既是“紧箍咒”，也是“护身符”，是对干部真正负责。对腐败变质的干部进行严惩，也是对好干部的激励和保护。

黄建发介绍，关于激励干部担当作为，全会《决定》作出了重大部署。一是坚持正确用人导向，这是对干部最大的激励。二是完善干部考核评价机制。三是落实关心关爱干部特别是基层干部各项政策，让广大干部安心、安身、安业。四是健全干部担当作为激励和保护机制。

黄建发指出，《决定》强调，要严肃查处诬告陷害行为，及时开展澄清正名工作，就是要真正为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。落实好这些部署，必将推动广大干部担责于身、履责于行，以满腔热忱奋进新征程、建功新时代。

坚决清除阳奉阴违的人

黄建发说，党的各级组织和党员、干部是全面从严治党的主体，也是推动党和国家事业发展的关键力量。现在，中国共产党有1亿多名党员，540多万个基层党组织，这是世界上任何其他政党都不具有的强大优势。

全面从严治党关键在从严治吏。《决定》指出，要严格干部教育培养、选拔任用、管理监督，建设一支政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明的高素质干部队伍。《决定》从六个方面作出部署。一是坚持正确用人导向。强调坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，大力选拔任用对党忠诚、表里如一、担当尽责、实绩突出、清正廉洁的干部，坚决不用那些畏难避事、庸懒无为、作风飘浮的人，坚决清除那些对党不忠、阳奉阴违、以权谋私的人。二是精准科学选人用人。坚持组织选人、公正用人、以事择人，严格执行干部选拔任用原则和程序，坚决整治用人上的不正之风。三是推动干部树立和践行正确政绩观。四是增强干部干事创业本领。加强干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。五是提高培养选拔优秀年轻干部质量。坚持培养和管理并重，引导年轻干部走健康成长之路。六是加强干部管理监督。从高级干部抓起，加强干部全方位管理和经常性监督。