工联会倡设劳资官协商机制 化解劳资矛盾

2026-11-05 05:15:25 大公报
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【大公报讯】记者杨啸川报道:2026年选举委员会界别分组一般选举,工联会派出46名候选人参选劳工界选任席位。工联会会长吴秋北表示,新选举制度全面落实“爱国者治港”根本原则,重塑香港政治生态,营造出风清气正的参政议政氛围,今次派出的选委候选人,都是有担当且立场鲜明,是维护国家安全、维护香港社会稳定的可靠力量。

吴秋北说,工联会深耕香港劳工服务数十年,期望透过选委会平台,以“团结奋进、贯彻规划、发展为民”为愿景,传递广大“打工仔”的诉求,推动劳工声音融入施政与立法,在维护国家安全、社会稳定的前提下,推动香港高质量发展。

为长者及中青年开展AI培训

吴秋北指出,劳工保障永远在路上。面对经济转型、人工智能带来的就业形势变化,他呼吁政府落实就业优先的施政思路,推动设立劳、资、官三方协商机制,以制度化解劳资矛盾。针对平台网约从业者等新就业形态群体,工联会将跟进政府相关立法,完善从业者工伤与职业安全保障。

吴秋北预计,北都建设将释放的五十万个新岗位,工联会将持续追踪岗位落地情况,计划在洪水桥、新田、河套等产业园区布局劳工服务点,复制在河套深圳园区、南沙、前海的服务经验,开展技能提升培训,助力工友把握湾区发展机遇。吴秋北亦指出,劳动者要学会善用AI以面对就业新形势,工联会将配合政府,面向中青年及长者开展AI技能培训。

在人口政策方面,吴秋北认为,产假及男士侍产假待遇有待提升。他呼吁推动立法增加假期、落实全薪保障,并增加孕期就业保护,避免怀孕雇员被无故辞退。长远需要构建覆盖全生命周期人口政策,兼顾住房、育儿、高龄就业、退休保障,破解生育率下滑难题。

吴秋北强调,工联会将持续弘扬爱岗敬业、拚搏奉献的劳动精神与爱国精神,凝聚劳工界团结奋进的正能量,让爱国爱港、勤劳实干成为劳工界主流风气,筑牢香港社会稳定的思想根基,为香港长期繁荣稳定凝聚最广泛的社会力量。