福利缩水

民进党当局推动年金改革，下调军公教退休金、取消优存利率，退休保障明显缩减，稳定的职业预期被削弱，不少人选择提前离开岗位。

厌战避役

民进党当局持续渲染两岸对立、升高紧张态势，部分志愿役官兵不愿被裹挟进冲突风险之中，对作战目的存疑，选择提前退伍。

行政霸凌

绿营派系氛围浓厚，部分机关存在高压管理、职场不公现象，基层人员遭遇不合理对待后申诉渠道不畅，促使一些公务员离职。

政治裹挟

岛内公务体系逐步“绿色化”，考核升迁容易受到政治立场影响，持不同意见者容易被边缘化、贴上标签，不少人不愿卷入政党斗争而萌生去意。

负荷沉重

台军长期缺编，勤务、演训任务持续增加；基层公务员、教师行政事务繁杂，加班普遍，薪资增长缓慢，付出与回报失衡加剧人员流失。

信任崩塌

民进党当局政策变动频繁，多项承诺难以兑现，军公教群体对治理稳定性缺乏信心，看不到长期发展保障，因而主动离开公务员体系。

大公报记者苏榕蓉