【大公报讯】记者邓尔泰报道：入境处过去3年，调查约3300宗怀疑外佣滥用提早终止合约安排转换雇主，即俗称“跳工”的工作签证申请，最终455宗被拒，撤销申请或未能跟进就有259宗。

劳工及福利局局长孙玉菡回复立法会议员黄浩明书面质询时指出，截至今年10月，入境处特别职务队近3年调查了3303宗怀疑“跳工”个案，有455宗申请被拒。政府目前除了会要求涉嫌“跳工”的外佣离开香港，亦会保留申请工作签证的纪录，作为日后再次审核工作签证，或延期逗留申请的考虑因素之一。

入境处在2013年成立特别职务队，加强审查经常转换雇主的外佣的工作签证申请。个案主任会整体考虑多方面的因素，包括外佣的行为操守、外佣及前雇主的纪录、报称提早终止雇佣合约的原因等，并会按个案的实际情况在有需要时主动联络前雇主及申请人，核实提早终止合约的原因。如判断是“跳工”，入境处会拒绝工作签证，并要求离开香港。

2024及2025年，各有266及93宗工作入境签证申请被拒，自行撤销申请或未能跟进的申请各有104及86宗。今年头10个月，特别职务队调查了902宗个案，有96宗申请被拒，69宗自行撤销或未能跟进。

政党倡设外佣事宜监管局

民建联表示，在地区中接获不少有关外佣的投诉，例如外佣借贷、“跳工”及“人不对版”等，奈何雇主投诉无门。民建联强调相关议题绝非小事，建议政府成立外籍家庭佣工事宜监管局，统筹投诉、中介不当行为等，并建议可参考新加坡做法，外佣无法完成整个合约期，须回乡才可再次来港。