2026年选举委员会界别分组选举提名期昨日正式结束。此次选举是香港落实「爱国者治港」原则、完善选举制度之后又一轮重要民主实践，亦是香港优质民主不断深化的重要一役。从提名过程可见，超过1155份提名、近九成界别出现超额竞争、新丁老将同场竞逐、各界力量均衡参与，优质民主制度之下充分竞争、优中选优的良性格局已然成型。事实胜于雄辩，新选制重塑了选举文化，重置了竞争逻辑，畅通了人才通道，不仅是一套契合「一国两制」方针、符合香港实际的优质民主制度，更为推动香港实现良政善治、加快迈向由治及兴提供坚实制度保障。

一个选举制度好不好、是否有认受性、是否有助于社会发展，从提名情况、竞争格局以及各界参与程度可以得到有力的证明。事实上，从提名过程可以看到此次选举呈现出三个鲜明特征。

首先是竞争激烈，良性角逐展现真正民主。新选制之下的竞争，不同于以往对立撕裂式的恶性竞争，而是立足香港整体利益、以政策理念与服务能力为比拼核心的良性竞争。本届提名期内，累计收到超过1155份候选人及指定团体提名，较上一届多出一成；而近九成、31个界别分组都出现超额参选。「社会福利界」25人竞逐15席、「医学及卫生服务界」23人竞逐15席，昔日自动当选的界别如「渔农界」，此次也出现72人角逐60个席位的局面。事实摆在眼前，新选制绝不是别有用心者所抹黑的「清一色」，而是真正打开了公平角逐的宽阔舞台。

长久以来，总有一些论调断言新选制缺乏竞争，现实恰恰给予有力回应。「爱国爱港」是清晰而必要的资格底线，把勾连外部势力、意图借选举搞乱香港的人挡在门外；底线之上，合资格人士都可公平参选。各界积极提名，本身就是对新选制的拥护支持，是对选委会宪制角色的认同。选委会肩负选出特首、部分立法会议员的重要职责，是香港民主架构的关键枢纽。如今呈现的这一股理性、活跃的良性角逐风气，正是新选制生命力最鲜明的标记。

其次是新人辈出，有序接棒实现新老交替。连日来，不同年龄、不同领域的新参选人陆续报名，当中有本地成长的青年工商从业者、崭露头角的年轻律师与工程师、深耕科研创科的学者，还有奥运奖牌精英运动员和残疾青年音乐家。金融界的变化尤其引人关注，除本地银行高层外，更有外资银行高管以素人身份参选；体育演艺文化出版界、地产建造界、劳工界，同样涌现不少首次参选或者转跑道参选的新面孔。这些新人熟悉香港社会脉络，对产业转型、民生改善、青年发展各有独到思考，为公共治理人才库注入新思维、新视角。

旧选举体制之下，不少席位长期被固化势力把持，有才干的后辈难以找到上升通道。新选制打破这种利益固化格局，为各行各业有心服务社会的新一代打开参政议政的门路，让有能力、有抱负者可以走上前台。与此同时，一批长年投身公共事务的资深人士，经审慎考量选择退选，主动把机会让予后辈，同样值得社会肯定。新丁与老将，能者上、优者上，这种格局，也标志香港选举文化日趋成熟，选举不再是争夺权位的零和游戏，参选是服务社会的方式，优质民主特征得到充分展现。

第三是优中选优，爱国爱港阵营扩容提质。新选制的核心宗旨，是落实「选贤任能」，从广大爱国爱港人士之中，遴选真正有能力、有担当、愿意踏实服务香港的治理人才。爱国爱港从来不是一个空泛标签，参选者还要具备相应的治理能力、专业素养与服务情怀。新选制就是在众多爱国爱港参选人之中优中选优，挑选最适合承担公共治理责任的人。

今届的许多参选人，长期深耕行业与社区，既有专业能力水平，更有务实担当的精神：有的创科界参选人，熟悉河套、北部都会区科研配套的瓶颈，能够为香港对接国家「十五五」、推动产业升级提出务实方案；有的基层、劳工界参选人，熟知劳工保障、青年就业等民生困难，准确传达市民期盼；还有文化、体育界参选人，着眼香港打造中外文化艺术交流中心、体育产业发展的长远布局。当选民有了更优质的选择，当选委会能持续输送高质素治理人才，既为行政长官与立法会选举赋能，也为特区管治储备充足人力，助力香港首份五年规划落地，破解民生难题，推动高质量发展。

提名期结束后，接下来，候选人资格审查委员会将根据法定权力，就有关人士是否符合拥护中华人民共和国香港特别行政区基本法、效忠中华人民共和国香港特区的法定要求和条件作出决定。严格把好关，是履行宪制责任、巩固新选制、提升选举认受性的必须之举，为11月22日的正式选举奠定坚实基础。

一次选举提名过程，足以照见一套制度的优越性。回望本届提名期的整个过程，良性竞争的选举生态，新老交棒的人才格局，多元均衡的参选版图，爱国爱港队伍的扩容提质，环环相扣，共同构成新选制活力的生动写照。数次选举实践已经证明，新选制能够巩固宪制根基、维护社会安定、汇聚各界合力、培育高素质治港人才。随着制度运行日臻成熟，香港特色高质量民主将持续释放效能，为良政善治注入持久动力，推动香港稳步迈向由治及兴，更好融入和服务国家发展大局，让全港市民共享繁荣安定的果实。