2026年香港特别行政区选举委员会界别分组一般选举的提名期结束，选举事务处在为期两周的提名期内，共接获1155份提名表格。在36个经选举产生委员的界别分组中，多达31个分组呈现超额报名态势，这意味着逾八成界别将通过差额选举决定席位归属。这一情况反映出优质民主制度之下充分竞争、优中选优的良性格局已然成型，展现了香港特色优质民主的理性运作机制。

从历史维度审视，这是香港在完善选举制度后，推动民主发展回归理性、专业与建设性轨道的重要体现。在「爱国者治港」原则筑牢的政治底线上，选举正在成为全方位比拼管治智慧与专业能力的制度化竞逐。

过往有舆论认为，在选民结构和界别划分调整后，选委会选举的竞争性会减弱，可能陷入形式化的等额分配模式。然而，2026年提名期的实际数据有力地回应了这一疑虑。

注入良性竞争的制度活力

超额报名、跨界竞逐成为普遍现象，表明制度的参与度和代表性得到了实质性提升。在涉及核心民生与社会治理的界别中，竞争尤为显著：社会福利界25人竞逐15席，医学及卫生服务界23人竞逐15席，基层社团出现75人竞逐60席的竞争状态。这种广泛的差额竞争，切实激活了各界别的参与动力，使选举过程更具实质意义。

新选制之下，要求任何有意愿履行选委会职责的治理人才，均须通过合规的提名程序并直面业界选民的检验。这种制度化的竞争不仅拉近了参选人与界别的纽带，也赋予了最终当选者更为坚实的民意基础与认同度，为特区政治生态注入了良性竞争的制度活力。

数量上的常态化竞争是形式，质量上的优中选优才是本质。完善选举制度的核心诉求，是为特区治理体系筛选出兼具宏观视野、专业素养与务实担当的高素质管治人才。本届选委会选举的提名过程，正是彰显了这一核心诉求。

首先，重量级精英的躬身入局提升了选举的含金量。媒体披露，本次选举吸引了众多在特区管治及专业领域具有深厚资历的人士参与差额竞争。这些政治与专业领域的代表性人物下场参选，既体现了社会各界对新选举制度的信任，更树立了「能者居之」的良性示范。在新机制下，没有任何参选人拥有天然的豁免权，资历与声望必须转化为服务业界的实际行动，方能赢得信任。

其次，政策建议的建设性与可行性成为考核的硬指标。观察本届参选人提交的诉求与政纲可以发现，空洞的政治口号与对抗性论述已被专业的破题方案所取代。工程界参选人聚焦于北部都会区的规划落地及大湾区基建衔接；金融界与会计界重点探讨如何强化香港国际金融中心的核心竞争力；教育界与医疗界则紧扣本地专业标准的优化和深层次结构性痛点。这种聚焦实务、讲求实效的选拔基调，使得选举回归到探讨公共政策与社会发展的理性轨道。

「竞争」与「优选」的良性互动，进一步拓宽了爱国爱港阵营的社会光谱，并为特区管治梯队的更替创造了合规渠道。

在本届提名名单中，「素人」与行业中坚力量的广泛参与成为显著亮点。以教育界为例，在14名参选人中，有11名为首次参选的新面孔；金融界亦吸引了过往较少直接参选的外资大行高管。这表明新选制的包容性与公信力进一步赢得专业阶层的广泛共鸣。他们期望通过选委会这一关键平台，将国际视野与专业经验转化为推动特区科学决策的建设性力量。

持续吸纳优秀管治人才

与此同时，第五界别中，全国性团体香港成员代表的提名，呈现明显的年轻化趋势。一批具备跨国工作背景、扎实学术功底及深耕基层治理的青年专业人才踊跃报名。这种新老更替的机制化演进，不仅有助于打破既往政治人才同质化、老龄化的樽颈，更向社会释放了清晰信号：体制的选贤任能通道对所有秉持爱国爱港立场、具备专业才干的人士平等开放。

香港由治及兴的深层动力，取决于治理体系能否持续吸纳、甄选出优秀的管治人才。这是「一国两制」薪火相传的关键。通过这场高标准、高素质的选举，最终于2027年2月1日依法组成的新一届选举委员会，必将具备更广泛的代表性与深厚的专业素养，从而在未来的行政长官选举中更好地履行法定职责，为特区长治久安提供坚实的制度保障。

江西省政协委员、江西省旅港同乡会会长