一个人与一支团队共成长(关注第四十二个教师节)
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华北水利水电大学土木与交通学院副教授王慧(左一)在课后带领创新小组的学生进行虚拟仿真实验原理分析。本版图片均为受访者供图
“已经过去20年了,我依然记得那个场景。”9月8日,华北水利水电大学土木与交通学院副教授王慧向记者讲述,她第一次独自站上讲台,自信满满地在黑板上写满临界力公式,课后却听到学生说:“能背公式、能算题,但我不知道‘失稳’究竟是什么样子。”
她想起刚入校时,她的“传帮带师父”、全国模范教师赵顺波教授的话,“不仅要关注自己有没有讲出来,还要俯下身去看学生有没有接住。”这话对她影响巨大。
在后来的教学实践中,她把抽象原理变成可触摸的工程场景,把封闭的习题变成开放的综合挑战,把真实工程问题拆解成进阶案例带进课堂,带着学生探究工程原理、把控边界条件,锤炼从课本到工程的迁移能力。
王慧的20年,也是一支教学团队的成长样本。
如今,由她负责的《钢结构设计原理》课程团队有13位教师,其中教授4人、副教授5人、讲师4人,形成典型的“老中青”梯队。团队近3年拿下省级以上教学竞赛奖励6项,她本人也站上了国家级教学竞赛的领奖台。
课程团队分工明确:资深教师把方向,负责教学大纲把关和核心内容审定;中坚力量挑担子,承担主要授课任务,同时在课程改革和案例开发中发挥骨干作用;青年教师闯新路,主攻虚拟仿真实验开发、智能学习助手训练等数字化资源建设。
集体备课是团队最核心的日常。作为河南省土木道桥专业核心课程群虚拟教研室的一部分,他们的教学研讨线上线下并行推进。有时是一个知识点讲法的反复打磨,怎么讲更容易让学生建立工程直觉;有时是一个案例的反复推敲,是否足够典型、能否承载想传递的价值。日常交流与专题研讨互为补充,在团结共促中推动课程持续生长。
一位青年教师4年前首次参加校级教学竞赛,王慧从选题开始帮她从头梳理——这个知识点在课程中处于什么位置?学生学过什么、后面要用到什么?真实工程中怎么体现?讲一遍、听一遍、改一遍,每个案例的引入、每个问题的抛出,一个字一个字抠。从校赛一等奖、省赛一等奖,到第六届全国高校教师教学创新大赛三等奖,这位青年同事在比赛中站稳了讲台。
如今,王慧的传帮带半径还在扩大。为兄弟高校作专题讲座,担任超星智慧课程教学研究院特聘专家,推进慕课西部行计划……“走出去才发现,教学创新需要在更大的平台上检验和生长。”她说,每一次交流都像一面镜子,同行们追问的“虚拟仿真能本地化吗”“案例库能共享吗”,反过来倒逼团队迭代课程资源。“传帮带的半径越大,越能感受到这是一种双向滋养。”
从教20年,王慧对“传帮带”有着执着的信念:不保守,把自己的本领倾囊相授;敢放手,在关键时候让年轻人勇敢去闯、去试。
她说:“扎根专业,心系学生,讲台自会给你答案。”

