2026年9月中旬，第二届”未来能源领袖计划“全国总决赛在北京圆满收官。该活动由中国石油和化学工业联合会（以下简称"石化联合会"）携手会员单位壳牌（中国）有限公司联合益优青年共同发起。活动面向全国高校征集能源转型创新方案，来自全国70余所高校的55支大学生团队参与角逐，10支队伍晋级总决赛，通过现场路演与专家答辩同台竞技，展现创新实力与方案商业价值。

作为石化联合会推进产教融合、储备行业青年后备力量的重要载体之一，"未来能源领袖计划"着力打通高校人才培养与产业真实需求的壁垒，为大学生创新实践搭建产业落地场景。2026年4月，国家《关于促进人工智能与能源双向赋能的行动方案》中明确提出"构建复合人才培养体系"。本届活动正是行业组织对这一部署的落地响应——聚焦城市能源转型痛点，引导参赛学生以人工智能（AI）为核心工具，融合跨学科知识与商业思维，打磨兼具创新性与落地性的能源转型解决方案。

中国石油和化学工业联合会党委委员、副会长凌逸群指出，产业进步离不开人才，行业未来寄托于青年。"未来能源领袖计划"不仅是一场创新挑战赛，更是一堂连接课堂与产业的实践课，鼓励青年以创新思维回应真实挑战，在实践中理解行业、锻炼能力。他寄语学子志存高远、脚踏实地、博采众长，善用人工智能等数字工具锻造复合型竞争力，在岗位实践中答好时代赋予的使命课题。

壳牌集团幕僚长努南（Tony Nunan）表示："高校汇聚着优秀人才、大胆创想，以及能够推动能源转型向前发展的未来领袖。'未来能源领袖计划'为他们创造机会，将创想转化为行动。同学们通过这一项目展现出的能力尤其令我备受鼓舞：他们将技术能力、社会洞察与商业思维相结合，运用人工智能和新兴技术，以切实而有意义的方式回应现实世界的能源需求。"

总决赛前，10强团队在京参加了为期三天的秋令营集训，围绕产业政策解读、商业叙事训练、产业链企业走访、模拟面试等环节开展实训。同学们走出课堂理论，近距离了解能源化工产业运行现状与发展趋势，直面产业真实问题，反复推演打磨参赛方案。

石化联合会与壳牌中国在赛制设计上把"发现问题"置于"解决问题"之前：参赛团队需自选一座城市，从真实场景中识别能源转型的关键痛点，再权衡技术可行性、市场前景与商业逻辑，形成可落地的解决方案。多名参赛学生反映，企业走访与专家交流是推动方案迭代的关键一环；经过集训淬炼，同学们建立起对能源化工行业的立体认知。

总决赛现场，10支参赛团队依次路演，接受评委提问与综合考评。参赛项目覆盖能源转型多个关键领域，涉及充电网络运营与虚拟电厂调度、绿色燃料、CCUS（碳捕集、利用与封存）、工业园区低碳运营、能源设施智能运维、港口绿色燃料补给、余热利用等场景，各团队以AI赋能创新实践，致力于提升系统效率、降低碳排放，挖掘新的商业价值。

壳牌集团执行副总裁、壳牌中国集团主席曲雪梅在闭幕致辞中表示："能源转型正在不断带来新的挑战，也在创造新的机会。这需要更多懂能源、懂技术、懂商业，并且愿意跨界协作的复合型人才。今年同学们围绕'AI+能源'提出的方案，让我们看到了年轻一代把前沿科技、社会洞察和商业思维结合起来的能力，也看到了他们将想法转化为行动的勇气。"

当前，我国能源化工行业正处于绿色低碳转型攻坚期，亟需兼具专业功底、前沿技术能力与商业视野的复合型青年人才。"未来能源领袖计划"贯通校园与产业通道，以"AI+能源"为切入点，鼓励青年走出书本、观察行业现实、大胆开展创新探索。石化联合会将持续发挥桥梁纽带作用，联合会员单位，深耕青年人才培育与大学生创新实践，搭建更多产教对接平台，引导青年人才投身能源化工的高质量发展，为行业转型持续输送青年力量。