近年来，我省持续实施招才引智专项行动，人才集聚态势加速形成。11月7日至8日，2026中国领导人才论坛•领导人才发展研讨会在郑州举行。本届论坛作为2026年河南社会科学学术年会分会场，以“推进领导人才发展，聚力民族复兴伟业”为主题，围绕领导人才队伍建设展开深入研讨与交流。

　　本次会议由中国领导人才论坛理事会、北京大学、郑州大学联合主办，北京大学人力资源开发与管理研究中心、河南省人才学会、郑州大学哲学学院等单位共同承办，聚焦领导力理论建构、高素质干部队伍建设、人工智能背景下领导力提升等议题，是河南社科界服务人才强省建设的一次学术交流。

　　会议为期一天半，以线上线下相结合的方式举办，涵盖重大成果发布、主旨报告、主题发言、平行分论坛研讨、学术平台对话等重要议程。会议现场，与会专家围绕主题开展多维度、多层次、跨领域的深度学术对话，不但有高屋建瓴的理论阐释，也有扎根实践的案例剖析，还有面向前沿的创新探索，整场论坛成果丰硕、气氛热烈、启迪良多。

　　“与会专家立足强国建设、民族复兴宏伟目标，深入探讨中国式现代化进程中高素质干部队伍建设的现实路径，充分体现哲学社会科学界心怀‘国之大者’‘省之要者’，把学术研究同党和国家中心任务紧密结合的责任自觉。”河南省人才学会会长，郑州大学哲学学院执行院长、教授、博士生导师王文成说，会议成效显著，形成了理论著作、调研报告、资政建议、行业标准多元一体的成果矩阵，系列议题关注实践痛点，做到了理论扎根实践、实践反哺理论，为新时代领导人才建设提供了思想参考与智力支撑。

　　其中，在重大成果发布环节，集中发布了北京大学萧鸣政教授的《中国选贤任能制度优势与创新发展研究》《领导干部执政本领评估体系与开发机制研究》两部力作，同步发布了郑州大学在干部选拔任用制度逻辑、教师招聘考试标准、党员教育调研、人才引领驱动河南高质量发展以及6项人才评价行业标准等方面的系列成果；主旨发言、主题发言和平行分论坛环节，内容覆盖干部制度优势、数智时代领导力、企业组织领导力、科技人才评价改革、AI与人才共塑未来竞争力、领导影响力与组织效能提升等诸多议题。

　　领导人才研究横跨马克思主义理论、公共管理、心理学、人工智能等诸多学科。未来，河南省人才学会将进一步打破学科壁垒，推动哲学社会科学与大数据、统计模型等方法工具深度融合，创新研究范式，产出更多兼具理论高度与实践价值的学术成果。