中秋将至，字节跳动除了送出节日祝福，还向商业伙伴递上了一纸合规“禁令”。

据极光新闻等媒体报道，9月14日，字节跳动采购部发布《致商业伙伴的中秋合规提示》，郑重提示合作方“请勿为获取业务优势向字节跳动员工赠送任何价值或形式的礼品、礼金”，亦不得安排娱乐、旅游、超标餐饮等不当业务招待。公告同步公开了违规线索的反馈渠道，包括线上举报平台和专用举报邮箱。

中国企业资本联盟副理事长柏文喜认为，中秋合规提示是“前端预防”。（字节跳动）采购端明确禁礼品礼金、娱乐旅游、超标餐饮，并给举报平台/邮箱，把商业伙伴行为边界提前说清，有利于降低采购寻租、供应商围标和隐性利益输送；配合节前节点反复提示，比事后查处更省成本。

事实上，这并非字节跳动首次在节日前夕向合作方发出此类警示。2025年端午节，字节跳动就曾发布类似公告，明确禁止商业伙伴向公司员工赠送粽子礼盒、红包等礼品礼金。节前合规提示已成为字节跳动的一项常规动作。

在此之前，字节跳动的反腐力度曾在2024年达到了一个新的高点。据红星新闻等媒体报道，2025年3月，字节跳动内部发布反腐通报，披露2024年全年共辞退违规员工353人，移交司法机关追究刑事责任39人。这一涉刑数字较2023年的23人同比增长了169.5%，增幅之大在互联网大厂中颇为突出。

回顾2024年的通报节奏，几乎每个季度都有“重锤”落下。据中国网、21世纪经济报道等消息，2024年4月，字节跳动企业纪律与职业道德委员会通报61起员工违法违纪案件，涉事员工全部被辞退，其中4人因涉嫌构成刑事犯罪被公安机关立案侦查。抖音前员工陆瑒利用职务便利，在2022年12月至2023年5月期间非法收受外部合作商巨额好处费，于2024年1月被公安机关立案侦查并采取刑事拘留强制措施。公司将其辞退，取消期权及年终奖评定资格，并同步阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟。

同年11月，字节跳动发布年内第四份反腐通报，103人因违法违规被辞退（含外包及实习生），11人因涉嫌构成刑事犯罪被公安机关立案侦查。从罪名分布看，1人涉嫌职务侵占罪，5人涉嫌非国家工作人员受贿罪，另有5人未披露具体涉嫌罪名。

梳理字节跳动历次通报可以发现，利用职务便利谋取不正当利益的行为，其中一部分集中在采购和竞标环节。2024年11月的通报披露，电商前员工徐某某、抖音前员工董某某、企业服务前员工徐某某等人，均在采购或竞标环节，以明显高于市场价的价格采购，或为供应商提供倾向性资源扶持，为供应商谋取利益并收受好处费，三人均因涉嫌构成刑事犯罪被公安机关立案侦查。

泄露公司保密信息同样成为通报中的高发问题。同一份通报显示，王某某直接向外界售卖公司保密信息，因涉嫌刑事犯罪被立案侦查。

到了2025年，这一趋势进一步蔓延。2026年4月，抖音集团（是字节跳动旗下，以“抖音”产品为核心、负责其中国国内信息与服务业务发展的业务集群与运营主体）发布《2025年抖音集团反舞弊通报》，全年共有五十余人因涉嫌违法犯罪被移送司法机关处理，共将23家合作方列入永不合作主体清单。

值得关注的是，多起案件的涉案人员在案发时已经离职，说明字节跳动的反腐追责链条正在向离职人员延伸。Data前员工王某在离职后仍因利用职务便利骗取公司云服务资源被移送公安机关处理。

除此之外，于2025年9月，字节跳动曾发布二季度通报，披露公司有10名员工违规参与外部付费访谈，因违反公司《员工行为准则》和信息安全制度而受到处罚。通报特别提醒员工，外部咨询公司会以“专家访谈”“行业研究”等名义，通过脉脉、领英、小红书等平台发起有偿访谈邀约，以获取公司保密信息。

2025年12月，字节跳动方面的通报进一步扩展了披露范围，增加了“泄露内部保密信息”“编造发布不实信息”等违规处置信息。有员工在小红书编造公司裁员和变相降薪谣言，有员工多次在脉脉平台泄露同事职级和工作履历等机密信息，均被公司辞退。

到2025年四季度，字节跳动在信息安全治理上进一步升级。2026年3月的通报显示，9人因出借飞书工作账号、办公设备等违规行为被辞退。更值得注意的是，字节跳动全年针对员工向外部人员出借飞书账号、参加外部付费访谈等泄露保密信息行为，共发起12起民事诉讼，其中9起已提交立案并进入审理程序，1起已获一审胜诉判决。

除了上述同胞外，2024年的一起实习生事件格外引人注目。2024年6月至7月，字节跳动商业产品与技术部门前实习员工田某某因对团队资源分配不满，通过编写、篡改代码等形式恶意攻击团队研究项目的模型训练任务，造成资源损耗。公司与其解除实习协议，同步阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟，并通报至其就读学校。

字节跳动随后对外回应称，相关报道存在部分夸大及失实信息，涉事实习生恶意干扰的是商业化技术团队研究项目的模型训练任务，并不影响商业化的正式项目及线上业务，也不涉及字节跳动大模型等其他业务；网传“涉及8000多卡、损失上千万美元”严重夸大。

字节跳动的反腐并非只针对内部员工。抖音集团在反舞弊通报中明确表态：如发现有合作方行贿集团员工，或伙同集团员工谋取不正当利益，相关合作方将被列入永不合作主体清单，抖音集团不再接受其任何服务或产品。2025年全年，共有23家合作方被列入该清单，其中仅旅游行业就有5家旅行社上榜。

字节跳动方面同时表示，对于主动提供线索并积极配合的合作方，将酌情不列入永不合作主体清单，试图在严厉打击与鼓励配合之间寻求平衡。

在柏文喜看来，密集通报不等于“组织更烂”，要分两层看。正向看：体量大、电商/生活服务/采购/流量分配/信息安全岗位多，季度通报告警能力强，说明检测与零容忍到位。负向看：若同部门、同岗位（如采购、资源运营、飞书账号、社媒泄密）反复出事，才反映深层问题——授权过散、审批形式化、供应商准入和关键人轮岗不足、事前审计弱。合理结论是：高频通报是治理成熟信号，但应反推“为什么屡查屡有”，把重心从通报威慑转到岗位分权、数据预警、合作方黑名单和入职/在岗合规上。