具备良好的沟通和讲故事能力，这对面试见工非常重要。在座谈会上，财经事务及库务局副局长陈浩濂、教育局副局长施俊辉以及香港执业大律师严康焯和同学们分享了面试的技巧。

需具备良好沟通能力

陈浩濂分享当年任职投行及银行等大机构的请人心得，“我并不太看重履历表上的学校和成绩，这些不是最重要的”。他说主要看三点：第一，对这份工作、这个领域是否真有兴趣。他希望同学们多体验、探索，找到适合自己的路。

第二，良好的沟通能力。应聘者入职后，要和各部门顺畅沟通，不能工作两三个月还出现沟通不良、抗压能力差。能否适应工作环境，并在压力下展现能力，是最重要。

面试前先做好功课

第三，面试的准备程度。优秀的应征者会先做功课，了解企业的文化和员工培养体系，会运用自己的话和观点交流。

施俊辉指出，最近参与一些面试，问题都不复杂，就是将来想做什么工作、中学阶段除了读书有什么兴趣、做过什么社会服务、有没有关注相关的时事等。但发现稍微深入问下去，很多人都答不上来。他表示，要脱颖而出，就要找到自己感兴趣的议题深入研究，不要只看AI给的资料，要有经过思考、梳理的内容。

严康焯补充指要有观点和讲故事的能力。他以请人为例，有些人的履历很漂亮，但面试表现却一塌糊涂。他提醒同学，面试时要有观点和讲故事的能力，要会表达。

现在AI很容易整合面试要点，但AI只能覆製现成内容，没有原创性，无法把重点变成你专属的故事，“你要把经历变成自己的故事，如：我是香港学生，为什么选择去内地读书，把这个故事讲好，一定很加分。”严康焯说。\大公报记者 盛德文