香港警察谈判组现时共有超过100名组员，谈判组本月初（7日）在黄竹坑警察学院进行招募，当日有超过60名来自警队不同岗位的警员参与面试。遴选过程非常严谨，警员需要通过三轮考核，包括模拟场景、即席演讲和面试三个环节，通过所有考核后，还需要在香港警察学院接受为期两星期集中训练，才可以成为谈判组成员，可谓层层挑选出精英。

　　模拟场景“地狱级”考核

　　“你唔好过来啊！我要求你，即刻叫我老婆带个仔过来！”面试房内，一名谈判组成员正扮演在天台危坐的男子，他要求警员将因家暴而离他而去的妻子和儿子带到现场。面试者绞尽脑汁，想办法将男子带回安全的地方，也是考核中最难的一关──模拟场景。

　　大公报记者早前亲眼看到这个面试现场，难度可谓是“地狱级”，由于扮演者的模拟角色原形，往往是结合亲身经历过的拯救对象而来，令现场真实感和难度都大增，有扮演者甚至真情流露，会流泪痛哭，即使大家也是警员同袍，也绝不会“放水”故意通融。整个过程看得记者也非常紧张，“如果是我，要如何劝危坐的人下来呢？”记者亦不禁思考起来。

　　再者是即席演讲，面试者需要抽取印有题目的中文或英文词条，词条可能是一个地点，也可能是一件物品、一件事。面试者准备两分钟后，就要立刻以词条中的字词为题，即席演讲。第三关就是面试，简单自我介绍后，需要一一回答考官提问，例如“为什么要参与谈判组”、“你有什么优势”等等，相对比较接近正常的求职面试。

　　经过专业甄选后，谈判组准成员还需要先在香港警察学院接受为期两星期集中训练，包含谈判技巧、反恐、心理健康等内容、真实案例模拟等，再通过半年试用期积累案例经验，才能够成为独当一面的“谈判专家”。此外，正式成员每年有不同主题，围绕全球案例的定期训练。