【大公报讯】记者江凌风报道：雇员再培训局（再培训局）昨日举行“ERB年度颁奖礼2025-26”，表扬力求上进、提升技能的学员。今届共有12名和8名学员分别获颁“杰出学员奖”及“优异学员奖”，并首次增设“职场再出发培训奖”，表扬6名积极参与培训、重投劳动市场或开展第二事业的“后60岁”学员。

劳工及福利局局长孙玉菡表示，政府希望“后60岁”人士可继续在职场发光发热，日后再培训局升格成技能提升局后，会进行AI相关的行业培训以应对科技发展带来的挑战。

孙玉菡表示，政府希望尽量留住“后60岁”人士，让他们在职场继续发光发热。再培训局将升格为“技能提升局”，除传统培训外，将提供包括人工智能应用的各类“技能为本”培训，结合不同行业所需，以应对创新科技发展及数字化挑战。

体适能教练靠进修两度转行

因应政府推动释放银色生产力的政策方向，本年度首次增设“职场再出发培训奖”。获奖者之一的何沛亨从事销售工作三十多年，60岁时因公司业务重组离开职场。他退而不休，报读ERB“保健员证书”课程，其后再进修两项护理技巧课程，成为“斜槓族”，身兼残疾院舍兼职保健员、家居陪诊员和泳池救生员。他表示，“后60”阶段希望在工作与生活间取得平衡，未来计划进修乐龄科技知识。

“杰出学员奖”得主马伟豪原为体适能教练，疫情期间转行报读ERB“物理治疗助理基础证书”课程，在长者中心任职，其后再进修成为安老院舍保健员。他表示，护理是将心比心的互动，守护长者需要是最大满足感。目前他正修读“普通科护理学高级文凭”，以成为登记护士为目标。

同样获得该奖项的方文希初中阶段在疫情中度过，中三复课后他未能适应校园节奏，一度休学。在社工的鼓励下，他报读了ERB“电子及电脑制作组装基础证书”课程─青年培育计划（Teen才再现），明白到学习不一定是为了应付考试测验，而可以是探索自己感兴趣的事物，重燃起他对学习的热诚和信心。