【大公报讯】记者冯锡雄报道：保障个人资料私隐至关重要，能够防止身份盗用、财物损失及欺诈滋扰。个人资料私隐专员公署发表2025年工作报告，全年录得246宗资料外洩事故通报，涉及黑客入侵、遗失文件、经电邮或邮递披露个人资料等，按年增加21%。

另外，三间机构涉嫌将现职员工或解雇员工及表现评核资料，不当地披露或未经事主许可供他人查阅，违反《私隐条例》，公署已向三间机构发出执行通知或警告信，要求纠正。

公署总结去年工作，去年接获4228宗投诉，按年上升23%；至于资料外洩事故通报，全年录得246宗，当中79宗来自公营机构，167宗来自私营机构，主要涉及黑客入侵、遗失文件或便携式装置等；此外，公署去年合共处理308宗“起底”个案，按年减少30%，主要牵涉金钱或家人及感情纠纷，政见纠纷只占1.3%，整体数字创下“起底”刑事化条文实施四年以来新低。

个人资料私隐专员钟丽玲分析，过去四年透过果断执法及加强宣传教育，加上社会气氛转趋平和，令非法“起底”行为大为减少，又强调打击“起底”的工作没有影响言论自由，以及网上平台的合法营运。不过，她指出，去年仍然有147宗“起底”个案需要展开刑事调查，合共拘捕18人，公署在年内合共向13个网上平台，发出32份停止披露通知，涉及56个“起底”讯息，遵从率超过98%。

三机构不当披露员工资料

另外，公署早前向三间机构发出执行通知或警告信，三间机构处理僱佣资料时，因不同原因的缺失，将员工或前员工的个人资料不当披露，或未经事主许可供他人查阅，违反《私隐条例》。

其中一宗个案，投诉人任职一间保安服务公司，上司将载有投诉人身份证号码的终止僱佣合约通知书，发送至即时通讯软件工作群组，导致投诉人的个人资料公开；另一宗事故属于人为疏忽，一间酒店的保安部门主管，将部门员工的年度工作表现评核表存放于工作枱的抽屉，由于该工作枱供保安部门员工共用，该主管未有按酒店的指引将抽屉锁上，投诉人在工作期间无意中发现个人资料可任人查阅，因而揭发事件。公署已经指示三间涉事机构，移除及纠正。