【大公报讯】记者龚学鸣报道：工联会妇女事务委员会昨日公布的调查显示，双职妇女承受巨大压力，近七成人睡眠质素欠佳，逾六成人长期感到身心俱疲，惟仅13%人曾寻求专业协助。工联会建议政府牵头推动家庭友善政策，包括设立有薪家庭照顾假、增设育儿津贴等，以减轻妇女压力。

工联妇委于今年1月至2月访问562名本港女性，当中308人为需要照顾子女或长者的“双职妇女”。结果发现，69.5%双职妇女因压力导致睡眠质素欠佳（难以入睡、易醒、多梦）；68.2%受访者表示疲劳及精力不足；57.5%人出现易怒、焦虑或情绪低落。另有约五成人表示，压力已影响其与家人的关系，包括失去耐性及争吵增加。

工联会倡设有薪“家庭照顾假”

尽管37%双职妇女自觉有需要寻求专业帮助，惟仅13%人曾向社工、心理辅导或精神科等服务求助。工联妇委副主任洪美容引述调查表示，财政开支及缺乏时间是主因，亦有妇女反映公营服务轮候过长、私家专科费用高昂，窒碍她们求助。

工联妇委副主任陆颂雄引述调查指出，逾六成双职妇女认为“弹性工作时间或地点”最能减压，其次为设立有薪“家庭照顾假”及增加资助的长者日间照护中心名额。

工联会乐见新一份财政预算案提出提高子女及供养父母免税额、增加长者社区照顾服务券等，惟认为需进一步完善配套。

工联妇委建议政府牵头推动家庭友善就业环境，包括设立有薪家庭照顾假、鼓励企业推行弹性工作、增设0至3岁幼儿育儿津贴，并放宽“长者社区照顾服务券计划”至非“中央轮候册”上轮候的长者。同时促请加强公私营专业服务合作，降低精神科求诊费用，并增设妇女“喘息空间”及不记名心理支援平台，全方位支援妇女精神健康。